Трудоустройство студентов

Трудоустройство студентов – важный, но очень проблематичный вопрос.
За границей давно принято, что студенты, и даже школьники на каникулах, должны подрабатывать. Но они создали систему, которая позволяет студенту найти работу по вкусу и набраться опыта в той сфере, которая ему по душе. А работодатель может найти, таким образом, активных, коммуникабельных и талантливых людей для работы на своем предприятии.
В России такая система на стадии развития, она еще проверяется на практике.
Зарубежные компании давно осознали преимущества работы молодежи у себя. Супермаркеты, компании мобильной связи. Банки, рекламные агентства с удовольствием набирают студентов и находят для них уйму подходящей работы. Это может быть курьерская работа, рекламного агента, оператора компьютерного набора, то есть должности, которые вполне устраивают студентов, так как занятость не полная и остается время на учебу, и не совсем подходят для людей, которые имеют возможность работать полный рабочий день, так как оплата не совсем достаточная.

Еще находясь в статусе студента, человек задумается – с чего начать путь юному амбициозному карьеристу? Крупные компании утверждают, что нужно начинать работу со стажировки. Без стажа и опыта работы стоимость специалиста на рынке труда очень низка. Даже с красным дипломом трудно найти хорошую работу с достойной оплатой. Так что действительно нужно прислушаться и начать со стажировки. Ее преимущества:

- опыт. Иногда студенты не совсем представляют, чем они действительно будут заниматься, работая по специальности. Стажировка позволяет посмотреть на свои обязанности изнутри.
- выбор. Если молодой специалист еще не совсем определился, что он точно хочет и сможет делать, так как направлений в профессии может быть несколько, то ему предоставляется на практике проследить за работой разных отделов и выбрать то, что ему нравится.
- деньги. Не смотря на то, что студент только учится, ему все равно платят кое-какие деньги.
- связи. Даже если после стажировки не удастся устроиться на работу в этой компании, все равно приобретается множество знакомств, которые обязательно помогут в дальнейшем трудоустройстве.
- время.

Студент старших курсов с опытом 5 – 15 % могут рассчитывать на заработную плату 1 000 – 11 000 рублей.
В 20 лет 68 % молодых студентов имеют опыт благодаря работе в фастфудах, курьерами, разносчиками газет, раздачи листовок, промоутерами.
Но все стремятся к большему и престижному конечно.

Журнал «Обучение Росси» составил рейтинг самых востребованных профессий:
менеджер по продаже и закупке;
программист, web-дизайнер, специалист по телекоммуникации;
банковский служащий, бухгалтер;
руководитель отдела, управляющий;
специалист по PR, маркетолог, бренд-менеджер;
дизайнер интерьера, архитектор;
полиграфист, журналист;
инженер, ведущий специалист;
юрист (адвокатура);
переводчик.

Эти профессии уже несколько лет являются востребованными и высокооплачиваемыми, люди этой деятельности имеют большое влияние на развитие бизнеса и соответственно на успешное развитие компании. Иногда одного диплома не хватает, чтобы иметь такую должность, так что люди часто получают второе образование. Но кроме этих профессий развивающийся рынок услуг России требует сотрудников индустрии спорта, туризма.